方大集团召开新任职年轻干部座谈会

发布时间:20170607

6月5日,在集团总部召开了新任职年轻干部座谈会,熊建明总裁出席会议并发表讲话。

会议首先由新任职的年轻干部们发言。来自企业和集团公司部门的8位年轻干部分别就个人在方大的成长、新岗位的工作心得、未来工作规划与创新等向熊建明总裁做了精炼简短的汇报,他们纷纷表示要不断学习提高,努力工作,不辜负总裁对他们的信任。

熊建明总裁殷切期望年轻干部做一个合格的领导干部,为公司发展贡献力量。他对新任职年轻干部提出了几点要求:

一、要静得下心,坚持学习。每天至少用一个小时来学习和思考,要从学习中提炼和提高自己的能力,反省自己的工作。自己的专业技能是否跟上岗位要求?自己的差距和短板还有哪些?然后尽可能地调动各方面知识来提升和深化自己。

二、要具备创新能力。年轻干部要发挥创新思维的先天优势,要敢于否定自我,勇于打破不合时宜的条条框框的束缚,争做创新者。同时,创新不能心浮气躁、要有定力,要“接地气”。

三、要深刻领会“丛林法则”,不进则退,甚至灭亡。要激励自己和团队前行,在激烈竞争的环境中成长、发展。

四、要以身作则,树立职场榜样。要特别注重时间管理,对人要有亲和力,要具备良好的人际交往和语言表达能力,学会主动与员工和上级沟通,学会妥协与倾听;要注意个人形象与职业礼仪,坚决杜绝不健康的生活方式。

五、要带好队伍。干部的领导能力直接体现在他所领导团队工作是否高效、是否负责、工作是否有成效。要善于调动团队的积极性,引导和培育员工间的合作精神,要打造一支充满正能量、互相帮助支持、共同发展的“阳光”团队,要发扬民主精神,开好民主生活会。

熊建明总裁要求,年轻领导干部是方大集团企业文化的传承者与建设者,大家要牢记方大“科技为本,创新为源”的企业经营理念,大公无私,勇于担当,在工作实践中不断学习和成长,争先成为方大各项事业的中流砥柱。

座谈会由集团副总裁周志刚主持。参加座谈会的新任职年轻干部有:华南分公司总经理唐宏、江西新材总经理黄敬、方大物业副总经理刘盛龙、集团公司审计监察部部长刘杰、人力资源部副部长贾松涛、财务部部长助理吴博华、信息管理部部长助理王龙敏、法务部部长助理范晓东。集团公司总裁办公室主任林素明出席会议。